企业收到“稳岗补贴”，该如何入账？如何纳税？

01什么是稳岗补贴？

稳岗补贴，是为更好地发挥失业保险基金预防失业、促进就业的基本功能，进一步减轻企业负担，对不裁员、少裁员的企业发放稳定岗位补贴。实际上主要是政府为了维持社会稳定，保证就业率。

《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）规定，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。上述资金由失业保险基金列支。

02申请稳岗补贴有什么限制条件？

企业申请稳岗补贴必须同时具备下列条件：

（一）遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，管理运行规范且财务制度健全（各地政府或有关部门认定的僵尸企业或严重失信企业不得享受企业稳岗返还）；

（二）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；

（三）申报年度企业当年裁员率低于年末城镇登记失业率。

符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。

03企业收到稳岗补贴该如何入账？

稳岗补贴是一项政府补助，企业收到稳岗补贴后，应根据《企业会计准则第16号--政府补助》相关规定，对以该资金发生的支出分以下两种情况进行会计核算。

（一）收到补贴时相关支出没有发生

1.收到补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益

2.发生培训支出或社保支出等支出时：

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：其他收益/管理费用

（二）收到补贴时相关支出已经发生

借：银行存款

贷：其他收益/管理费用

政策依据

《企业会计准则第16号--政府补助》

（一）用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损益或冲减相关成本；

（二）用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本。

04收到的稳岗补贴该如何纳税？

（一）增值税

稳岗补贴是用人单位从人力资源社会保障部门及其经办机构取得的财政补贴收入，这个过程中取得财政补贴的用人单位与补贴单位之间并未发生任何增值税应税销售行为（应税交易），用人单位并未向补贴单位销售货物、劳务、服务、无形资产或者不动产。所以稳岗补贴无需缴纳增值税。

（二）企业所得税

企业取得的稳岗补贴，是财政部门拔付的专项资金，有着专门的资金管理办法和具体管理要求，如果企业能够对该项资金以及以该资金发生的支出单独核算的，就符合《企业所得税法》规定的不征税收入，在计算应纳税所得额中予以减除。所以，稳岗补贴无需缴纳企业所得税。

但是，收到稳岗补贴的企业还需要注意：收到稳岗补贴资金用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除；用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。