防暑降温费可以记到工资总额吗

这个在新的会计准则里规定了，防暑降温费与冬季取暖补贴都要计到应付职工薪酬的科目来做核算。

按照相关的规定：工资与薪金所得指的是个人由于任职与受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，而企业所发放的防暑降温费与冬季取暖补贴，都是工资与薪金所得中的津贴或补贴，是要计到当月工资总额计算缴纳个人所得税的。

不过如果是用现金的方法发放防暑降温费，那么是计入到工资总额里的，但是不过个人要对超过标准部分来缴纳个人所得税，然后公司对超工资总额部分也需要纳企业所得税的。

不过如果说要找一张发票的话，还要备注好防暑降温用品，通过报销入账之后，也是用现金来发给员工的，而在财务上是可以用劳动防护费来入账的，是不用交税的，那么这个就是合理避税，不过也可以进到福利费里面，来作为员工福利入账的。